当前，人力资源服务行业正经历从传统外包模式向产业协同服务转型深度变革。为推动人力资源服务产业助力“支点建设”，引领行业转型升级，促进行业良性有序发展，增强行业市场竞争力，湖北省人才事业发展中心于5月20日成功举办第71期“长江人才说”。活动由省人力资源服务行业协会承办，湖北腾飞人才股份有限公司协办，省内170余名人力资源服务机构代表参会。

本次“长江人才说”特邀“白话劳动法”品牌创始人、北京普然律师事务所创始合伙人、法学博士白永亮作主题演讲，他以“人力资源服务外包如何向产业服务转型”为题，围绕人力资源服务行业经营风险与合规转型展开，剖析行业现状、问题及未来方向。

白永亮从解析劳动法的角度指出，当前行业存在同质化竞争、劳动关系不规范等问题，面临监管和税务风险。破解行业痛点的关键，在于推动人力资源服务外包向产业服务转型。他以爱玛客服务产业公司在多领域提供定制服务为例，解析转型的实践路径与创新方法，指出人力资源服务外包需向产业服务转型升级，“产业 + 产业人才”的深度融合将是未来市场核心竞争力。

活动现场气氛热烈，分享结束，参会代表们围绕未来人力布局、资源整合模式、社保等问题积极展开提问，交流互动深入，讨论氛围浓厚。湖北腾飞人才股份有限公司副总经理胡宝荣表示：“站在行业变革的风口，未来3到5年，对于产业服务，人力资源应提前布局。”大家普遍认为学习交流形式效果极佳，不仅拓宽了视野、拓展了工作思路，还提升了认知层面，期待省人才中心带动行业多举办此类培训及分享活动。

下一步，省人才事业发展中心将持续举办“长江人才说”活动，聚焦行业发展新趋势与新机遇，通过邀请行业知名人士、专家学者以及企业家，探讨创新理念与路径，拓宽湖北人力资源服务行业从业者的视野，共同构建现代化人力资源服务体系，让人力资源服务“长”在产业上，为湖北建成中部地区崛起重要战略支点提供更强劲的人才服务保障。

来源 | 省人才事业发展中心

编辑 | 王清

编审 | 何聆溪 焦子焰

监制 | 田国英 刘迎春