企业简介：

赛意信息科技股份有限公司专注于企业数智化服务，当前已在全球范围内设立23个分支机构及交付基地，拥有面向通讯、电子、家电、家居等23个重点行业和11条业务线的产品和解决方案。

招聘岗位1：招聘专员

岗位职责：

1、根据公司发展战略，完成公司招聘工作，高效处理常规招聘任务；

2、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，善于建立关键人才圈子；

3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘人才资源链；

4、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈、以及与业务对接工作，并能提出改善对策。

任职要求：

1、本科及以上学历，过往招聘业绩优秀，2年以上IT互联网经验，具有挖猎能力；

2、具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力，对人才市场具备较高的敏感度和判断力；

3、思维敏捷，逻辑清楚，沟通协调能力优秀，开展工作具备高度的主动性；

4、执行力强、结果导向，敢于接受挑战，能够在一定的压力下开展工作。

薪资结构：基本薪资+招聘奖金

招聘岗位2：AI算法工程师(自然语言方向)

岗位要求：

1、 统招本科学历，理工类专业；

2、 理解深度学习算法原理；熟悉机器学习相关理论基础；

3、 动手参与过pytorch模型训练、优化、部署；精通Python编程；

4、1~3年大模型调优经验，有较优秀的大模型调优案例（问题定义，技术路径，精度结果）；算法背景扎实，熟悉常用算法及调优方案；

5、有NLP相关经验，有智能问答语义搜索相关处理开发经验（包括但不限于文本分类，语义理解，信息抽取，知识图谱，自动摘要，实体识别，事件提取等）；

6、熟悉NLP常见算法模型工具（word2vec\fasttext\lstm\GRU\BERT等）；

7、了解业界主流预训练模型及应用场景；

8、加分项：对模型失效案例有强烈好奇心，擅长bad case分析总结，发现失效原因；有金融/法律/合同等垂域文本处理经验；

岗位职责：

1、模型性能攻坚：针对文本解析准确率等核心指标通过prompt、微调(LoRA/P-Tuning等)、超参优化等技术提升模型效果；探索少样本/零样本场景解决方案（如数据增强，合成数据生成，小样本学习算法等）；

2、全流程技术探索：从数据清洗/标注规则设计到算法层(模型架构调整/损失函数优化)系统性pipeline处理；

薪资待遇：13-18K

工作时间：周一到周五，8:30-18：00，周末双休，国家法定节假日正常休假。

福利待遇：专业培训、岗位晋升/工资晋级、六险一金、电话补助、旅游福利、传统节日福利及生日会、年终奖、带薪年假等。

工作地址：武汉软件新城D6栋

联系我们

联系人： 龙金凤 

电话：15071081738

投递方式：邮件以“应聘岗位+姓名”发送至longjinfeng@chinasie.com

编辑 | 魏舒婷

编审 | 何聆溪 焦子焰

监制 | 田国英 刘迎春