7月10日

从孝南区委组织部获悉

日前，该区印发

《孝南区人才高质量发展实施办法》

是在2022年出台的

人才政策基础上的2.0升级版

以“25条”有力举措

凝聚引才聚才合力

倾力打造“近悦远来”人才洼地

2.0版人才政策在引才力度上大幅加码

对企业首次引进、能引领带动孝南区产业重大发展的高端人才，实行“一事一议、一人一策”，最低给予50万元补贴；围绕孝南区主导产业引进的产业领军人才，最高给予30万元补贴。

企事业单位引进的博士研究生、硕士研究生，经考核合格的，分别按照企业给予20万元/人、7.2万元/人和事业单位20万元/人、6万元/人的标准分3年发放生活补贴；引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。

2.0版人才政策在培养激励上扩面提标

支持企事业单位举办各类创新创业大赛，最高给予20万元支持资金。

对取得新八级工职业技能等级证的，按照不同等级分别一次性给予1000-4000元个人补助。

对入选区“拔尖人才”“名师名医名家名匠工作室”的，分别按照9000元/人、15000元/个的标准分3年发放支持资金；对获评“返乡创业致富带头人”扶持项目的，一次性给予个人10000元资金扶持；对新建立的区级博士工作室、人才工作站、人才驿站等平台，一次性给予最高10万元的支持资金。

2.0版人才政策在服务保障上持续优化

设立不低于1000万元的人才工作专项资金，创优礼敬人才制度和“管家式”服务；

企事业单位引进的人才，在孝感中心城区购买首套商品房（含二手房），按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴；

3年内在辖区内购买首辆乘用车新车的，按购车价格区间，分别一次性给予1000元、1500元、2000元个人购车补贴。

来源 | 微孝天下

编辑 | 邵一玲 张琪

编审 | 杨圣贤

监制 | 田国英 刘迎春