1、负责人才测评发展、员工调查项目的客户需求沟通，项目方案制定，商务谈判及实施交付（有岗前培训）；

2、负责客户需求跟踪、项目开拓；

3、负责人才测评发展、员工调查项目所需供应商的日常联络，参与服务产品采购、商务协议签订等流程执行与跟进；

4、其他临时性工作。

1、学历及证书要求：大学本科及以上；

2、工作经验：

（1）具有三年以上HR相关领域工作经验；

（2）从事过干部管理、人才管理、培训管理、招聘管理等相关工作经历的优先；

3、知识技能要求：

（1）具有较强的客户服务意识和团队合作精神，工作态度严谨细致、认真负责；

（2）具有较好的计划、组织、沟通协调能力；

（3）能够熟练使用OFFICE办公软件；

（4）了解人才测评发展、员工调查实践应用优先。

薪资待遇：底薪（绩效）6K+、五险一金、其他补助；

工作时间：8：30—17：30、周末双休、带薪年假等。

本次招聘为线上报名，有意向求职人员可将个人简历发送至电子邮箱1158239944@qq.com。

联系方式如下：

联系人：杨老师

联系电话：15007128721（微信同号）